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IETSPS Centre de validation de Compétences

Centre de validation de Compétences

Qu'est-ce que la validation des compétences ?

On peut apprendre un métier ou une partie de celui-ci de plusieurs manières. La manière la plus traditionnelle, celle qui vient la première à l’esprit, c’est bien sûr en suivant une formation et en obtenant un diplôme.
Mais ce n’est pas la seule ! Beaucoup de personnes ont appris un métier petit à petit, « sur le tas », en travaillant avec un parent, à travers un loisir, une activité bénévole, etc...
C’est à ces personnes
qui possèdent des compétences mais pas de titre scolaire,
que s’adresse le dispositif de validation des compétences, en leur permettant de faire reconnaître leurs compétences de façon officielle.
Les métiers sont divisés en unités de compétences (macro-compétences) pour chacune desquelles on peut obtenir un Titre de compétence moyennant la réussite d’une épreuve. Par exemple, le métier de maçon a été divisé en 5 unités de compétences - donc en 5 Titres de compétences - pour chacun desquels peut être organisée une épreuve. Ces épreuves ont lieu dans des centres de validation répartis dans toute la partie francophone de la Belgique.
Lorsqu’une personne réussit une épreuve de validation, elle reçoit donc un Titre de compétence qui atteste de sa maîtrise d’une partie d’un métier (macro-compétence). Ce Titre de compétence est un document légal, reconnu par les trois gouvernements de la Belgique francophone (la Région Wallonne, la Capitale). Il jouit d'effets de notoriété, et il est susceptible de produire des effets négociés. Cependant, ce Titre Communauté Française et la Commission Communautaire Francophone de la région de Bruxelles- de compétences ne crée pas d'effets de droit comme le certificat scolaire, parce qu’il peut être délivré par des opérateurs autres que ceux issus de l'enseignement.

A quoi servent les Titres de compétences ?

Si la personne qui obtient un Titre veut continuer une formation

Le Titre de compétences permet de faciliter l’accès aux formations organisées par les organismes de formation partenaires du Consortium qui, progressivement, prennent en compte ce Titre et accordent des « dispenses » de cours pour les compétences validées. Ceci permet d’individualiser la formation et de réduire sa durée.
La Communauté française a ainsi adapté pour l’Enseignement de promotion sociale les modalités de reconnaissance des capacités acquises pour l’accès aux études, le cours et la sanction de celles-ci [1] . Le Conseil des études peut ainsi considérer qu’un ou plusieurs Titres de compétence délivrés par un centre de validation agréé peut(vent) être reconnu(s) pour l’admission aux unités de formation de l’enseignement de promotion sociale de régime 1 et la sanction de celles-ci.

Si la personne qui obtient un Titre veut rechercher un emploi

Pour le candidat à la recherche d’un emploi, le fait de disposer d’un ou de plusieurs Titres de compétences constitue un atout supplémentaire à l’embauche. En effet, il pourra présenter à son futur employeur beaucoup plus qu’une « promesse » qu’il sait faire certaines choses. Avec le Titre, il pourra montrer une « preuve » officielle, largement reconnue, qu’il possède réellement ses compétences.


[1]
Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 29 juin 2004 fixant les modalités de reconnaissance des capacités acquises pour l’accès aux études, le cours et la sanction de celles-ci dans l’enseignement de promotion sociale. (M.B. du 05.10.2004, pge 70209)
 

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